Quais são os tipos de avaliações?

Criada por Carol Leoncio, Modificado em Ter, 23 Set na (o) 11:35 AM por Carol Leoncio

As avaliações podem ser de conhecimento, voltadas a medir o domínio técnico e identificar necessidades de capacitação, ou de percepção, que utilizam escala Likert para captar sentimentos, opiniões e satisfação em relação ao ambiente de trabalho. Cada avaliação pode ter até 15 questões, sendo que as de conhecimento devem conter de 3 a 5 alternativas com apenas uma correta. Não é possível aplicar a mesma avaliação mais de uma vez a um time sem remover a aplicação anterior.