Quais são os tipos de avaliações?

As avaliações disponíveis na plataforma atendem a duas necessidades principais: medir conhecimento técnico ou entender a percepção das pessoas colaboradoras. Cada tipo cumpre um papel importante no acompanhamento e no desenvolvimento das equipes.

Tipos de avaliações:

• Avaliações de conhecimento
Servem para medir o domínio técnico sobre um tema específico e identificar possíveis necessidades de capacitação.
Possuem entre 3 e 5 alternativas, sempre com apenas uma resposta correta.

• Avaliações de percepção
Utilizam escala Likert para captar sentimentos, opiniões e níveis de satisfação sobre temas internos, cultura, clima ou iniciativas da empresa.

Regras gerais:

• Cada avaliação pode conter até 15 questões.

• Não é possível aplicar a mesma avaliação mais de uma vez para um time sem remover a aplicação anterior.